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如延迟退休,多少岁比较合理?为什么?

2019-03-18 17:57:00 来源: 互联网
        延迟退休本意是指在现有的年龄基础上延迟几年退休。但是由于我国退休年龄和退休制度的复杂性,很难形成统一标准。

    我们现行的养老保险制度是多缴多得,长缴多得,本身就蕴含了忽略退休年龄的因素在里面。因为少交少得,早退休,退休待遇就低。

    但现行的问题在于,我们年年需要增长养老金。过去很多年调整养老金存在一些问题,由于企业退休人员的养老金水平偏低,所以增长的养老金比例很高。导致了一些人继续交费,晚退休反而退休待遇还不如早退休的人高。近三年来,我们国家的养老金增长水平已经逐步降低到了6.5%,5.5%和5%,相应待遇会逐步纳入正轨了。
    所以,不建议实行延迟退休政策,延迟退休政策根本上跟我们的养老保险制度相悖。

    我觉得更合适的是灵活退休政策。

由于养老保险制度本身是多缴多得,长缴多得,如果我们觉得养老金低,那么就继续工作,继续交费好了。
    可以将养老保险的缴费年限适时提高至20年或者25年,但是退休年龄问题,最好是交给当事人选择。体力劳动者明显希望早点退休,享受退休后的生活;而脑力劳动者还希望发挥余热,多挣些前退休后潇洒呢。
    缴费年限延长一定要保留对特殊群体的照顾,比如失去劳动能力的群体,可以仍然继续按照交费15年办理退休的原则执行。
    另外,还要加强退休人员退休后的个人劳动所得收入的监管,主要是这次纳入个人所得税计算的四大项,工资收入、劳务费收入、特许经营权收入、稿酬收入。收入超过一定水平的人,要适当减发或者停发退休金。比如超过社会平均工资减发退休金,超过300%停发退休金。
    今年的1月1日的这次个人所得税改革,国家真有可能建立起这样的养老金管理体系,毕竟国家已经提前布局。
    希望灵活退休这种给大家更多自主权的退休方式早日到来。
 

 

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